採用情報

CAREER PATH / EDUCATIONAL SUPPORT

キャリアパス制度と教育支援

生涯にわたる学習を支援する、国立病院機構のキャリアパス制度と支援

主体的な学習と職場適応の支援

看護職員能力開発プログラム
  • 機会教育と集合教育を通し、幅広い看護を学ぶことができるよう支援
  • 看護師一人一人が自分の目標と課題を明確にし、着実にステップアップ
    できる研修の実施

多彩なキャリアアップへの道

  • ジェネラリスト:急性期~慢性期、精神医療など幅広い医療・看護に対応する
  • 専門・認定看護師、JNP:特定の専門分野のスペシャリストを目指す
  • 看護管理者・看護教員:
    副看護師長から看護部長、副院長まで、看護実践者から看護管理者・看護教育者を目指す
ステップアップ研修
ステップアップ研修
ステップアップ研修
教員養成研修
教員養成研修
教員養成研修

病院全体で働く看護職を支える体制

  • プリセプター制度
  • 教育委員会・教育担当看護師長よるバックアップ
  • 職員同士の親睦・交流

その時代と人が求める医療に対応できる看護職の育成

  • 各病院、国立病院機構本部、北海道東北グループ、国立看護大学校研修部など各種主催の研修参加
  • 看護技術教育
  • 看護研究・学会参加(国立病院総合医学会、国立看護研究学会 等)